如何获得一份 SEO 工作
我在招聘中审阅过大量 SEO 岗位简历，也面试过出色与平庸的候选人。究竟需要具备什么条件，才能拿到一份 SEO 工作？本文给出分步指南。
我在不同代理机构从事 SEO 已有 10 年。这段时间里，作为招聘经理，我审阅过大量简历。
我也面试过许多出色的 SEO 岗位候选人，还有一些不那么出色的候选人。那么，究竟需要具备什么才能获得一份 SEO 工作？又是什么把出色的候选人和不太出色的候选人区分开来？
在这份分步指南中，我会给出一些实用经验，说明需要掌握哪些技能，才能获得面试机会、给招聘方留下印象并最终拿到岗位，进而快速推进 SEO 职业生涯。
准备好了吗？开始吧。
第 1 步：学习 SEO 基础（无需大学学历）
你可能会意外地发现，大多数招聘经理在招聘入门级岗位时，并不指望找到 SEO 天才。
他们也不要求大学学历。根据我们针对招聘经理的调查，他们真正看重的是热情与良好的细节关注能力：
但现实是，若不了解至少是 SEO 的基础知识，这些招聘经理根本不会予以考虑。
那么，需要了解哪些 SEO 基础知识？
可以先看看我们的 SEO 入门视频课程。若更偏好阅读而非观看，请务必查阅我们的 SEO 新手指南。
这些资源会让你对 SEO 的基本原则打下良好基础，也意味着你能在面试中自信地谈论 SEO。
如果遇到不理解的专业术语，可查阅我们的 SEO 术语表，其中提供了 SEO 术语的定义。
完成培训并熟悉 SEO 术语之后，学习并不会就此结束。还需要掌握一些基本的实操技能。
技能 1：熟练使用 Excel 或 Google Sheets
要获得一份 SEO 工作，无需成为 Microsoft Excel 或 Google Sheets 的高手。但懂得使用 VLOOKUP、XLOOKUP、Power Query、CONCATENATE、分列（text to columns）和数据透视表等公式与功能，会带来明显优势。
SEO 生涯会有大量时间花在 Excel 或 Google Sheets 中，因此尽早掌握这些技能是值得的。
在 Excel 或 Google Sheets 上投入的时间越多，工作中就越高效。这正是招聘经理看重的一项技能。
了解更多：每位 SEO 都应了解的 10 个 Google Sheets 公式
技能 2：会使用主流的 SEO 工具
SEO 人员会使用大量工具来收集数据，而你需要知道如何使用它们。快速浏览我们的调查即可发现，招聘经理很看重使用 SEO 工具的经验。
我们的调查还显示，86.6% 的招聘经理希望看到以下四款主流工具的使用经验：
技能 3：理解关键词研究的原理
大多数入门级 SEO 岗位都会在某个阶段让你做关键词研究，因此尽早理解这项技能很值得。
幸运的是，这正是我们 Academy 课程首要教授的内容。
第 2 步：搭建你自己的网站
如果还没有网站，现在是搭建一个的好时机。熟悉 WordPress 等平台，并尝试让网站为一些关键词获得排名。
如果没有在其他 SEO 公司的工作经验，那么展示你主动搭建了网站并为某些关键词获得排名，是体现你对 SEO 热情与兴趣的有效方式。
我最初进入 SEO 领域，就是通过管理自己的网站，还有帮助父母优化他们的网站，进而为电商业务争取更多订单。
你不一定非要在代理机构环境中起步才能获得经验（但那确实很有帮助）。早期帮助朋友和家人优化网站，也是积累经验的有效途径。
第 3 步：熟悉 Google 搜索要点（Google Search Essentials，前身为网站管理员指南）
搜索市场仍由 Google 主导。从事 SEO，就需要熟悉其规则。
仔细研读 Google 搜索要点（Google Search Essentials，前身为网站管理员指南），并在其准则范围内开展工作。若提出的 SEO 策略违反这些准则，招聘经理几乎必然会拒绝。
第 4 步：让你的 SEO 简历脱颖而出
在职业生涯中，我看过大量简历，遗憾的是，很多简历并不总能达到要求。
作为候选人，你投入大量精力打造简历，但招聘经理并不总有时间阅读所有细节。他们甚至可能只在午休时间里花几秒钟扫一眼。
以下是我的一些建议，用于确保简历能被注意到：
建议 1：切中要点，把最重要的信息放在第一页
就简历而言，应确保切中要点（不超过两页），同时呈现得专业。
不要浪费招聘经理的时间，尽量避免“积极性高，随时准备大干一场”这类简历套话。
这些内容毫无意义。
写出你与其他所有申请者的不同之处。如果目前还没有任何工作经验，就写你如何为网站的关键词做优化。
建议 2：用设计工具制作一份外观专业的简历
过去，提交 Microsoft Word 简历就足够了。如今，像 Canva 这样的工具可以帮你做出一份外观专业、很好看的简历。（而且完全免费。）
建议 3：使用专业的电子邮箱地址
遗憾的是，我仍然会在社交媒体上看到许多招聘经理因不恰当的邮箱地址而拒绝简历的故事。不要成为其中一员。
建议 4：避免简历陈词滥调
尽量避免在简历中使用流行语或陈词滥调。
第 5 步：申请 SEO 代理机构的工作
为什么要在 SEO 代理机构而不是企业内部申请？在小代理机构工作，能让你很快获得广泛的经验，因为通常会与不同行业的多个客户打交道。
可以申请所在地区的 SEO 代理机构，也可以设置 indeed.com 职位提醒，以便在你使用的搜索词有新职位时收到通知，把相关机会发送到邮箱。
入门级 SEO 岗位的命名方式可能差异很大。
在 indeed.com 上，我发现最相关的职位被归类为“SEO Intern”（SEO 实习生）或“SEO Graduate”（SEO 应届生），因此需要申请这些职位。（在美国以外，命名方式可能不同。）
有些机构还设有毕业生计划，会安排为期数月的实习，随后从最佳候选人中录用。这些计划的细节通常会写在机构网站上，但也可以随时联系它们，询问是否设有此类计划。
还有一点建议，关乎职位招聘中的危险信号。有时职位标题中含有“SEO”。但如果向下滚动到职位描述，会发现职责包括 SEO、网站管理等等，基本上什么都要做。
这类工作通常要求极高，而现实中你无法完成所有这些职责。因此我会避开这类工作。对于第一份工作，我会尽量寻找在描述中专门聚焦 SEO 日常任务的职位招聘。
第 6 步：准备面试并拿到 offer
疫情之前，面试总是在公司办公室现场。如今，许多面试通过视频会议。
我的面试建议如下：
- 安装主流的视频会议软件——下载 Microsoft Teams、Zoom 和 Google Meet，并提前熟悉它们的界面。（避免出现“抱歉，我刚才静音了”的尴尬。）一次测试通话，检查麦克风和摄像头是否正常工作、房间光线是否充足。若使用无线耳机，请确保电量充足。
- 保持专业形象——如果有两个屏幕，记得把注意力集中在带摄像头的那个屏幕上，以免显得你没有认真听招聘经理讲话。
- 做好接受任务的准备——由于 SEO 中的算法可能大幅变化，许多招聘经理在寻找体验式学习者，或者简单说，就是能“边做边学”的人。注意，有些招聘经理可能会给你布置任务。
- 查看公司网站——提前快速浏览公司网站，并查看其最新的社交媒体帖子，就能了解它的重点是什么。
- 在 Google 上查看 SEO 面试问题——提前在 Google 上搜索“SEO interview questions”（SEO 面试问题），也有助于了解面试中可能会遇到的问题类型。
- 提问——面试结束时，招聘经理会问你对该职位是否还有其他问题。这是一个好机会，可以问问他们多久会通知你结果。
每次面试都不同。但就面试中可能会被问到的问题而言，标准面试通常有三个部分：
- 开场介绍。
- “请带我过一遍你的简历。”
- “针对 X 网站，你在 SEO 策略方面会怎么做？”（该网站通常是公司自己的网站或客户的网站。）
如果招聘经理不确定你在 SEO 某个方面的知识水平，他们可能会围绕该主题提问。
例如：
“你提到为网站速度和 核心网页指标（Core Web Vitals）优化了你的网站。具体是怎么做的？”（通常，代理机构的招聘经理最关心其最大客户所在的市场，例如电商。）
如果收到拒绝，不要气馁。这只是正常流程的一部分，会帮你学习和提升技能。要知道，你很可能不会在第一次面试就拿到工作。
总结
收到工作 offer 可能是个令人兴奋的时刻。但保持冷静并仔细审阅合同全部细节很重要，确保一切正确无误、与讨论的一致。
如果不习惯审阅合同，我建议找一位家人或朋友帮忙核对细节。需要核对的优先项显然是姓名、地址、薪资、工作地点和工作时间。
起初，找到一份 SEO 工作可能竞争很激烈。但一旦积累了一些基本经验，就能很快晋升。（无论 Google 排名还是办公室内的职级，都是如此。）
这份指南到此结束。祝你最终拿到这份工作。（如果拿到了，请告诉我。）还有更多问题？在 Twitter 上私信我。🙂